• Die Arbeit in einem Newsroom ist dir alles andere als fremd – du hast bereits als CvD gearbeitet oder mindestens neben deiner redaktionellen Arbeit längere Erfahrungen in der organisatorischen Rolle in einem Newsroom sammeln können. 

• Du fühlst dich wohl damit, Redaktions-Workflows zu verwalten und perspektivisch neu zu gestalten. Du kannst ebenso eine Website verantwortlich steuern.

• Du verstehst deine Rolle crossmedial – das heißt, du arbeitest stets im besten Sinne für Print- und Online-Produkte.

• Der t3n-Kosmos ist genau deins – du kennst dich gut mit Tech-Themen aus, hast ein Gespür für wichtige Trends in der Branche und blickst gerne auch über den Tellerrand. 

• Du bringst gute Kommunikationsskills mit und bist ein Organisationstalent. In der Kommunikation mit deinen Redaktionskolleg:innen bist du verbindlich und findest immer einen Weg, Kommunikation offen, konstruktiv und positiv zu gestalten. 

• Du hast ein hohes Maß an Eigeninitiative und bist es gewohnt, eigenverantwortlich zu arbeiten.

• Remote Work ist dir kein Fremdwort und digitale Kommunikationstools sind Alltag für dich. 

Dir fehlen noch ein paar Skills?
Das ist kein Showstopper! Denn wir wollen keine Checkliste abhaken, sondern suchen nach Menschen, die der Welt neugierig begegnen, Lust auf Neues haben und gemeinsam mit uns wachsen wollen.

Du arbeitest bei t3n, weil du es draufhast. Aber es gibt noch etwas Wichtigeres: nämlich, wie du drauf bist! Wir alle verbringen mehr Zeit mit unseren Kolleg:innen als mit unseren Freund:innen und Haustieren, deshalb steht bei uns über allem, dass wir gut miteinander auskommen und uns jeden Tag gern wiedersehen. 

Wir könnten jetzt erzählen von Obstkörben, Kickertischen und fancy Team-Events – klar, wir haben auch diese Benefits, aber hey, das allein macht uns nicht aus! Wir sind wir: ein Team aus Persönlichkeiten und Menschen, die nerdy genug sind, um Hypes von Trends zu unterscheiden. Die lieben, was sie tun, und Bock haben auf Zukunft. Die an Technologie glauben und sie als Schlüssel für eine positive Zukunft sehen. Die einander zuhören und aufeinander aufpassen – vor Ort, im Homeoffice, im Co-Working-Space, remote von überall aus der Welt.

Wir teilen unsere Aufmerksamkeit genauso wie unser Wissen, denn als Individuen sind wir gut, als Team unschlagbar. Freiheit ist uns wichtig! Eine freie Arbeitsgestaltung lässt uns unsere Arbeit mit unserem Leben vereinbaren. Wir suchen immer nach Lösungen, die uns helfen, besser zu werden und glücklich zusammenzuarbeiten. Und wir sind anspruchsvoll, denn wir sind erst dann richtig happy, wenn wir unsere User:innen und Leser:innen zu Fans machen. 

Last, but not least: Wir glauben, eine positive Zukunft wird nicht von Einzelnen, sondern von ganz vielen gestaltet. Es sind die vielen kleinen, nachhaltigen, sozialen und grünen Dinge, die wir in unserem (Arbeits-)Alltag bei t3n bewegen und von denen wir überzeugt sind, dass sie am Ende Großes bewegen.

Wir sind die Digital Pioneers und wir freuen uns, dich kennenzulernen.
Wir bedienen keine Quoten oder „Labels“ – bei uns arbeiten Menschen. Jede:r für sich ist besonders, einzigartig und für unser Team wertvoll.

tl;dr: Sei du selbst! Das lieben wir.

Gemeinsam immer stärker - Die ​Redaktion von t3n agiert in ​Doppelspitze! ​Deinen Bewerbungsprozess begleitet unsere Recruiterin Lena gemeinsam mit unserer Redaktionsleitung. Das sind Sabrina (Print) und Marcel (Digital). Du wirst die beiden spätestens im ersten Videocall kennenlernen um über ​eine gemeinsame rosige Zukunft bei t3n zu philosophieren.

Kompliziert braucht niemand - meld dich einfach und bewirb dich noch heute bei uns. 

Wie unser Bewerbungsprozess abläuft haben wir für dich festgehalten & du kannst alle Infos hier finden. 

Du hast ​weitere, offene Fragen, bevor du dich aktiv bei uns bewerben magst? 
​Ein klarer Fall für: Die t3n-Recruitingsprechstunde. Deine Fragen zu Jobs, Bewerbungen, Benefits - t3n als Arbeitgeber. 
Buch dir hier deinen 15-Minuten-Slot mit unserer Recruiterin Lena. 

Wir freuen uns schon jetzt tierisch dich kennenzulernen! Du uns auch? ​Checke doch ​mal unseren neuen ​Instagram-Kanal. 

Falls du selbst nicht infrage kommst, aber jemanden kennst: Sharing is caring! :)