Performance Marketing & Abo-Wachstum 

• Kampagnen-Entwicklung & -Steuerung: Konzeption, Aufbau und Skalierung hoch-performanter, datengetriebener Paid-Kampagnen (Paid Social, SEA, Display etc.) zur Generierung von Abonnent:innen
• A/B-Testing & Growth Hacking: Kontinuierliches Entwickeln, Testen und Evaluieren von Growth-Hypothesen (z.B. zu Zielgruppen, Channels, Creatives, Landing Pages) mit dem Ziel, die Conversion zu optimieren
• Hands-on Umsetzung: Du bist die Hands-on-Kraft, die Kampagnen selbstständig aufsetzt, verwaltet und optimiert (keine reine Denker- oder Beraterrolle)
• Creative-Workflow-Optimierung: Aufbau von effizienten und KI-gestützten Asset-Workflows (z.B. parallel laufende Tests) in Zusammenarbeit mit Grafik/Design, um die schnelle Bereitstellung von Creatives für Tests zu gewährleisten
• Netzwerk & Skalierung: Erschließung neuer Performance-Kanäle und Ausbau der bestehenden, um die Skalierung der Abo-Modelle sicherzustellen

Analytics, Data & Tracking (Kernkompetenz)

• Attribution & Tracking-Setup: Verantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung des gesamten Tracking-Setups (z.B. Google Analytics 4, Tag Manager, Events, UTM-Standards) zur Sicherstellung einer sauberen Attribution und präziser Datengrundlage
• Data-Analyse & Insights: Expertenwissen in Google Analytics zur tiefgehenden Analyse der Nutzerdaten, Identifizierung von Competence Gaps im Team und Entwicklung konkreter Optimierungsmaßnahmen
• Reporting & Transparenz: Aufbau und Pflege von Performance-Dashboards für das Management und das Team, um den direkten Impact der Marketingaktivitäten auf die KPIs (CPO, CLV) sichtbar zu machen

Team, Strukturen & Brand Impact

• Prozess- & Tool-Optimierung: Definition und Etablierung von Growth-Prozessen und SLAs mit internen Stakeholdern (z.B. Produkt, Entwicklung, Finance), um eine reibungslose und schnelle Umsetzung von Performance-Maßnahmen zu ermöglichen
• Upskilling & Wissensaustausch: Unterstützung des Teams beim Upskilling (z.B. in Google Analytics) und beim Aufbau einer Growth-Hacking-Mentalität
• Brand Alignment: Sicherstellen, dass die Performance-Kampagnen die Markenwerte widerspiegeln und die Brand-Marketing-Ziele unterstützen und umgekehrt

• Mindestens 2-3 Jahre praktische Erfahrung in einer Performance Marketing / Growth-Hacking-Rolle, idealerweise im Abonnement- oder Publisher-Umfeld (Startup-Mentalität erwünscht)
• Ausgeprägte Growth-Hacking-Mentalität: Datengetrieben, Hypothesen-basiertes Arbeiten, Fokus auf Geschwindigkeit und messbaren Output
• Expert Level in Marketing-Analytics
• Nachweisliche End-to-End-Kompetenz im Performance Marketing: Von der strategischen Planung über die tägliche Kampagnensteuerung und das A/B-Testing bis zum Conversion-Reporting
• Hohe technische Affinität: Erfahrung mit KI-gestützter Prozess- und Asset-Erstellung (z.B. Asset Workflows, Prompt Engineering) ist ein großer Vorteil
• Wir arbeiten inhaltlich und intern auf Deutsch. Daher solltest du ein souveränes C1-Niveau mitbringen
• Strukturierte und pragmatische Arbeitsweise

• Zentrale Rolle mit direktem, messbarem Impact auf Umsatz und Unternehmenswachstum
• Großer Gestaltungsspielraum und die Freiheit, deine Growth-Hypothesen mit einem dedizierten Budget für Experimente umzusetzen
• Budget für Weiterbildung zur Vertiefung deiner Skills (insbesondere im Daten- und KI-Bereich)
• Moderne Tools: Wir bieten dir ein Umfeld, das es dir ermöglicht, dein technisches Wissen direkt zu hebeln
• Flexible Arbeitsgestaltung in einem motivierten Team

Und selbstverständlich:

• MacBook
• JobRad-Leasing 
• Zugang zur gesamten t3n-Produktwelt
• 50 Euro monatlicher Shopping-Zuschuss
• JobLunch: 35 Euro pro Monat für dein Mittagessen oder freies Kantinenessen
• Workation-Optionen
• Abos für Family & Friends

Und jetzt Klartext: t3n bietet dir eine Kultur, die jung und auf Augenhöhe ist. Wir wollen gemeinsam etwas schaffen, respektieren deine Arbeitszeiten und erwarten weder explizit noch implizit wilde Überstunden von dir.
Dich erwartet ein fantastisches Team mit Leidenschaft für Technologien und Trends – und viel Raum, um deine eigenen Themen und kreativen Formate einzubringen. Wir arbeiten hybrid und pflegen eine Office-Kultur vor Ort, deshalb ist es uns wichtig, regelmäßig im Büro in Hannover zusammenzukommen. Außerdem unterstützen wir dich dabei, Neues zu lernen: mit Eventbesuchen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Bei uns zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, wie du bist. Wir sind ein Team aus Persönlichkeiten, die Technologie lieben, Hypes von Trends unterscheiden und an eine positive Zukunft glauben. Wir hören einander zu, teilen Wissen und passen aufeinander auf – egal wo wir gerade sind.

Schick uns deine Bewerbung – gern mit 2–3 Cases inklusive KPI-Ergebnissen – einfach über den Link in der Anzeige. Wir freuen uns auf dich!